厦门大学招聘教师条件及待遇
厦门大学招聘教师，要求为博士或副高级及以上职称，非高校教师系列者需同时具备硕士研究生及以上学历。薪资福利方面，厦门大学采用全员聘任制，无编制，人事关系和档案挂靠厦门市，户口迁移可选择调动时迁入厦门大学集体户，按厦门市规定缴纳公积金与社会保险。
对于被聘为中级及以上职务的员工（不包括已退休人员），年总收入参考数据如下：教授年总收入不低于25万元（平均约26万元），副教授年总收入不低于18万元（平均约22万元），讲师年总收入不低于15万元（平均约18万元）。对于博士学历的教授，年总收入不低于25万元，副教授不低于20万元。
厦门大学的薪酬体系中，博士研究生助理教授转正后的年总收入（含公积金、社会保险等）不低于19万元，每月应发工资不低于12000元。若博士研究生被聘为讲师，转正后的年总收入不低于15万元，每月应发工资不低于11000元。对于硕士研究生，转正后的年总收入不低于16万元，每月应发工资不低于9000元。
高校教师招聘条件是什么?
一般情况下，高校教师招聘需要具备以下基本条件：第一是文凭的要求。大部分的高校都要求应聘者具有硕士以上的文化程度，少部百分的岗位还需要具备博士以上的文化程度。其中，具有教师资格证书也是最基础的。第二是学术研究成果。
除此之外，高校教师往往还需要具备扎实的专业知识和丰富的教学经验。例如，我们在教学过程中发现，即使拥有博士学位，但如果缺乏实际的教学经验，也可能无法很好地完成教学任务。因此，除了学术背景，教学技能和教育经验也是高校教师招聘时的重要考量因素。
首先，年龄要求是基本条件之一，各高校会根据自身需求设定相应的年龄范围。其次，学历要求通常是全日制本科及以上，部分高校可能还会要求硕士或博士学历。再者，专业背景也是重要的考量因素，如招聘通信类、计算机类或信息工程类教师时，会优先考虑相关专业背景的候选人。
大学老师并非必须拥有博士学位，大多数情况下需要硕士学历，有些专业甚至可以放宽至本科学历。具体要求会根据不同的学校而有所差异，一些学校可能对教师的学历有更严格的要求。成为一名大学教授通常需要经历大学讲师阶段，积累教学经验，探索学术见解。
教师资格证。这是最基础的要求，只要你从事教师行业，那么拥有教师资格证是最基础的敲门砖。学历要求。大部分高校要求应聘者具备硕士以上文化程度，少部分岗位还需要具备博士以上文化程度，最好是名校毕业或者海归博士。学术研究成果。
高校事业编教师笔试考哪些内容?
1、笔试主要考察两部分内容：教育教学专业知识和综合知识。教育教学专业知识根据不同学段和学科进行命题，重点测试学科专业知识。综合知识则涉及政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等多个领域，旨在全面考察考生的综合素质。
2、山东教师事业编考试的笔试内容包括公共基础知识和教学基础知识两部分。 公共基础知识占整个试题分数的30%，教学基础知识占70%。 教育类笔试试卷的第一部分是公共基础知识，包括25道单选题和10道多选题。 第二部分是教学基础知识，包括70道单选题、20道多选题和5道选择型的案例分析题。
3、高职院校事业编教师招聘考试内容主要包括以下几个部分： 高等教育综合知识：这部分内容涵盖了高等教育学的基本理论、高等教育政策法规、高等教育改革与发展趋势等。 高校公共基础知识：涉及公共基础知识的部分，通常包括法律法规、时事政治、历史文化等多元化的知识内容。
4、教育综合知识笔试内容为：通用知识和教育公共（教育学、心理学、教学教法、教育法律法规）知识。以上综合知识试卷其中通用知识占35%、专业公共知识占65%。通用知识笔试内容为：（一）政治 1．马克思主义基本原理。