铜陵市第二医院招聘面试都提些什么问题?笔试都考些什么?要不要考操作...
面试成绩满分100分，考生面试成绩占总成绩的40%。面试主要考察考生所报岗位的专业能力及实践能力。面试人选根据岗位招聘计划数，将《职业能力测试》和《专业知识测试》成绩合成后按1：3的比例，从高分到低分确定，紧缺急需岗位另定。面试采取结构化、试教、技能操作等形式进行。
面试根据招考岗位的专业特点，主要考察考生的专业能力及实践能力。面试人选根据岗位招考计划数，在笔试（技能操作）人员中按3：1的比例，依笔试（技能操作）成绩从高分到低分确定。面试采取试教（结构化）形式进行。
主要从事志愿服务、文明劝导、就医引导以及医院临时交办的工作（如疫情防控等）；遵守医院规章制度，服从工作安排。招募程序 按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检（含心理测试）、聘用等步骤进行；招募信息在铜陵市第三人民医院、铜陵市人力资源与社会保障局发布。
考生均须填写《铜陵市地震信息中心公开招聘工作人员资格审查表》，提交近期一寸正面免冠照2张（录取后需另交两张同底照）。报考人数与岗位招考计划数的比例一般不低于3：1方可开考，对达不到开考比例的岗位，原则上取消该岗位招聘计划。
所在单位：指现属单位。本人简历：一般应从上小学二年级开始算起，以在一个学校或一个单位学习（工作）为一段分段填写，前后时间要互相衔接，同时要填上所任职务和对填写人这段经历如是学生则填写所在学校名称。最熟悉的证明人。
