新华保险招聘怎么样?
招聘就是增员，发展下线，如果下线数量多到一定程度，上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以，在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场，劳动力市场，很多新华人寿的人在大厅里游说，要人填写“招聘登记表”。
新华保险内勤招聘确实是一个可靠的选择。新华保险的内勤职位属于公司的正式编制，这些员工与公司签订了正式的劳动合同，因此工作稳定性较高。与其他保险公司常见的外勤业务员相比，内勤员工的工作内容更为固定，主要负责公司的内部管理和支持工作，通常能够获得更为稳定和持续的收入。
新华保险2024校园招聘的薪酬与校招经验如下：薪酬方面： 总包薪酬：约为20万元出头，包含工资和福利。 福利待遇：非常优厚，包括七险二金、宿舍与食堂、年度体检、健身设施、生日福利、过节费、通讯补贴、外派补贴、年假及福利假、工会福利等，使得总包薪酬实际高于单纯工资数额。
新华保险武汉分公司招聘行政文员是不是骗人的?跪求真相...
1、社会有黑暗的一面也有敞亮的一面，现在大学生不是很好找工作，但是保险公司是永远缺人的地方，行政文员说的很好听，其实你面试的时候怎么问他们不会对你说真话的，其实你做的就是业务员。
2、如果你不在武汉，是不是你曾经有去过武汉，或者是有过武汉的手机号码。）所以保险公司打你电话应该不是假的，但是，值得一提的是，保险公司的行政文员是不会无缘无故外招的。保险公司的行政文员一般统称为“组训”和“讲师”，或者是“驻点讲师”。
3、为了规避直接提及业务性质，这些公司可能会用各种名称来掩饰真实意图，如文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人、小区收费员、养老金发放员等。
4、但是不是真让你去做所谓人事助理，我表示很怀疑。如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。
5、非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
新华保险真的骗人么?
我是一名大学毕业生，毕业后工作比较难找，被新华人寿“招募”。后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。为了增员，他们已经达到了几乎不择手段的地步。例如，利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者。
总的来说，新华保险不是骗人的。但消费者在购买保险时仍需保持警惕，理解产品的特性和风险，以确保自己的权益得到保障。总结 新华保险作为正规经营的保险公司，其产品和服务是合法且受监管的。关于“骗人”的质疑，可能是由于个别销售行为不当或消费者对产品的理解差异所导致。
新华保险并非骗人，它是一家有着良好信誉的正规保险公司。以下是具体解释：正规背景：新华人寿保险股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，是大型寿险企业的代表。公司于2011年在港交所和上交所上市，股票代码分别为01336和601336，这显示了其强大的资本实力和正规性。
新华保险是一家历史悠久的知名保险公司，主营寿险、年金险、健康险等。其公司规模和知名度都较为显著，且所有保险公司的运营都需遵循严格的法律法规，因此公司本身不存在欺骗行为。具体到新华保险的产品，以健康无忧C1重疾险为例，该保险产品具有一些独特优势。
新华保险内勤的面试和笔试题大概都什么方向和难度
首先你说不用考代理证这肯定有问题。我原来供职的公司里大大小小的内勤十几个，工作内容千差万别，但都考了。你说你不用考代理资格可以直接签劳动合同，那至少至少说明新华这家公司在管理上非常不严格。新华在国内寿险行业也好歹也是坐四望三的大公司，应该不至于犯这么低级的错误。
答复：新华前一阵子上市了，不错的公司，是有些困难，主要看你做哪方面工作呢，如果是组训一般要求有些工作经验最好或者外勤做过讲师的去，如果是普通录入什么的工资也不高，一般也比较容易进去，有个关系人介绍好一些。
没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
内勤不跑业务 内勤为外勤服务，给外勤传授资讯，培训等 工资：3000-5000左右，有绩效考核 保险公司的内勤职位，不会有大量空缺，更不会长期招聘。真要找这些非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。
新华保险的薪资在业内算是中等偏上吧，不过福利确实挺好的。 内勤大概分两种，一种是事务性的工作，一般行政内勤；一种是经营性的，比如组训，要对指标负责的，压力大，但是锻炼人。 新华确实不好进，当年我可是五轮面试之后留下来的。
新华保险招聘中层管理人员是真的吗
1、新华保险的招聘骗局 我是一名大学毕业生，毕业后工作比较难找，被新华人寿“招募”。后来才明白，他们的招聘其实是个人行为，并非公司的官方招聘。为了增员，他们已经达到了几乎不择手段的地步。例如，利用“招聘管理干部”蒙骗应聘者。
2、绝对假的！等你进去了给你下套让你去跑保险的。还有那些个打着招聘内勤的什么的幌子都是一样的。。在新华里光是内勤岗位争得人都挤破头了哪还轮得到外人。更别说中层了。
3、就是去卖保险的，我上个月进去的，我们交了200培训费，签合同时再交500押金，签的合同也只是临时合同，离开公司合同就终止了。所谓底薪也是骗局，是你自己卖保险得到的佣金，卖不出去就没有。
4、是的，但是给你面试的人是保险公司的讲师挥着组训，他们能把握你的思想，用你的光辉前途来引领你走上卖保险这条路，你一开始会信心十足，等考核通不过，没有钱的时候，你就会离开，这种在保险行业里俗称“活不下去了，就走了”。希望对你有帮助。
5、新华保险内勤招聘确实是一个可靠的选择。新华保险的内勤职位属于公司的正式编制，这些员工与公司签订了正式的劳动合同，因此工作稳定性较高。与其他保险公司常见的外勤业务员相比，内勤员工的工作内容更为固定，主要负责公司的内部管理和支持工作，通常能够获得更为稳定和持续的收入。
6、是正规公司，但如果您应聘的不是内勤岗位，比如柜面、理赔、核保等这些。如果只是普通代理人，那您签的是代理合同。除了团险保障，没有任何劳动保障。不享受四险一金，也不计算工龄。不是员工，按代理合同得服从员工化管理。
新华保险招聘进去都是业务员吗
1、新华保险招聘进去并不是都是业务员。首先，新华保险是一家专业的保险公司，提供各种保险产品和服务。在招聘过程中，公司会根据岗位需求选择适合的人才，这些岗位可能包括业务员、理赔员、客户服务员、财务人员、数据分析员等等。其次，招聘进去的人员将根据他们的技能、经验和职业发展计划进行分配。
2、该公司招聘的不一定都是业务员，也有其它职位和岗位。新华保险是一家大型的保险公司，业务范围涵盖了寿险、财险、养老等多个领域。公司需要不同的人才来支持这些业务的发展，因此招聘的职位也是多种多样的。除了业务员之外，新华保险还招聘管理、技术、客服等方面的专业人才。
3、所有的员工，都在招聘。招聘就是增员，发展下线，如果下线数量多到一定程度，上线就可不用卖保险每月也有高收入。所以，在该公里里面“招聘比卖保险更重要”。常常可以看到周六人才市场，劳动力市场，很多新华人寿的人在大厅里游说，要人填写“招聘登记表”。