科大讯飞营销类招聘面试几轮?难进吗?
由于申请科大讯飞校招职位的人数众多，因此竞争非常激烈。尽管第一轮面试相对简单，但笔试和第二轮面试都是严格筛选的关键环节。科大讯飞注重从众多申请者中挑选出真正具备技术实力和潜力的人才。这使得进入科大讯飞工作变得更为困难。面对激烈的竞争，应聘者需要做好充分的准备。
好进。合肥科大讯飞面试流程复杂，要3面，但对能力要求一般，不难进。科大讯飞是合肥的公司，科大讯飞股份有限公司是一家专业从事智能语音及语音技术研究、软件及芯片产品开发、语音信息服务的国家级骨干软件企业。
科大讯飞的面试是分批进行的。面试3-4轮业务面试和1轮HR面试后进行三级主管审批，合格的体检入职。面试结果一般等到5到7天，效率还是高的，如果觉得满意，最多两周左右就会有通知。
拼多多、华为、科大讯飞、腾讯、蔚来等名企大厂25届校招启动!
1、华为西南地区启动招聘，面向2025届本科及以上学历的应届毕业生，开始时间7月15日至7月25日，城市覆盖西南地区。
科大讯飞招聘什么专业的学生
1、科大讯飞在招聘时，倾向于优先考虑计算机专业的学生，因为这些学生在计算机相关领域具有扎实的基础知识和技能。计算机专业的学生不仅具备良好的编程能力和逻辑思维，还能够熟练掌握各种编程语言和开发工具，这对于从事人工智能、语音识别、自然语言处理等相关工作尤为重要。
2、科大讯飞在招聘时，通常会优先考虑计算机专业背景的学生，因为这些学生在计算机相关领域具备扎实的基础知识和技能，能够更好地适应公司对技术人才的需求。当然，除了计算机专业外，公司还欢迎人力资源、心理学等相关专业的学生申请。
3、能。科大讯飞的岗位要求：大专及以上学历在校大学生，中文/英文相关专业，英语熟练4级+，附近的优先考虑，故大专生也是能够进去的。科大讯飞招聘条件不限学历，本科最多，占93%，大专占1%。
4、具体岗位招聘条件 技术研发岗位：除了上述基本要求，还需具备相关专业的知识储备，如语音识别、自然语言处理、机器学习等领域的技术研发经验。候选人应具备独立解决问题的能力，以及能够应对复杂技术挑战的能力。 市场营销岗位：要求候选人具备市场营销相关知识，有相关行业经验者优先。
5、合肥科大讯飞招聘最低学历如下：本科及以上学历，人力资源、心理学、计算机等相关专业优先。
6、人力资源专业。根据查询安徽合肥科大讯飞官网招聘信息可知，该公司需要统招本科或研究生在读，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，非2023年应届生，实习生实习期3个月及以上。
