公司直招物流跟单员和司机是真的吗
最近确实有公司直接招聘物流跟单员和司机，这个信息是相对真实的。目前司机的薪资水平确实有所提升，不少公司都会提供住宿，虽然条件可能比较基础，比如四人间。我以前参考过晟通物流的做法，他们的待遇在行业内算是比较普通的。
该公司业务经理章钧告诉记者，“物流跟单员”，其实就是货物押运员。他以自己公司的“物流跟单员”为例，司机负责安全运输，跟单员负责确认货物送交客户的完好状态，记录实际送抵时间，并了解收货人意见。
各种忽悠，形式多种多样但都大同小异，现在58同城等招聘网站上的跟单员押车员仓储员什么的基本都是骗子发布的虚假信息，这种无良网站是不会管的。你投诉了他们也会说是没证据的。
北京很多物流公司招聘货物跟单员是是骗局。举个例子说说利用招聘进行诈骗的典型：这是一个网上流传很广的诈骗模式，诈骗方式是招聘货车跟单员。先发布招聘信息，并且信息上说工作内容简单易学，工资高。然后你要去应聘的话就告诉你需要经过一个培训期。
如果是京东商城物流招聘跟车与押运人员还可能是真的，因为这家公司是属于网上购物性质的公司，有给同城的用户送货上门的业务的存在，所以应该有这方面的需求的。但是工资待遇大约2000～3000元之间吧。
物流专员招聘是真是假
1、物流专员招聘的现实情况并非虚假，而是反映出行业内部的动态。当前，许多物流公司通常在购置车辆之后，才开始招募司机。由于司机的准入门槛相对较低，个人和小型从业者众多，导致行业竞争激烈，企业利润空间受到挤压。为了降低成本，司机的待遇往往成为调整的对象，有时不得不承担装卸工作的职责。
2、物流专员招聘是真的。在当今的商业环境中，物流行业占据着重要的地位。随着电子商务的兴起和全球化贸易的不断发展，物流公司对人才的需求也日益增加。因此，物流专员招聘信息是真实存在的，许多公司都在积极寻找合适的物流专业人才来加强其运营效率和服务质量。
3、不是谎言。其实现在大部分物流公司都是先买车，然后再招司机。由于司机准入门槛低，散户和个人多，素质参差不齐，从业人员众多，竞争激烈，近年来企业利润越来越薄，在司机待遇上做文章在所难免。大多数时候，司机不得不扮演装卸工的角色。
4、物流专员的招聘确有其事，且与行业现状紧密相关。在物流行业中，通常的流程是先购置车辆，随后招聘司机。然而，由于司机行业的入门门槛相对较低，参与者众多，且素质良莠不齐，竞争异常激烈。这导致了企业利润空间的压缩，迫使他们不得不在司机待遇上寻找节省成本的途径。
5、你好，苏州物流专员招聘信息不是真的，都是一些黑中介发布的信息，不要相信。物流专员或者是物流跟车员这种岗位就是不存在。一般都是黑中介为了招聘电子厂的普工，所以才会以这种方式来拉人。或者就是骗取体检费用或者是押金费用的，所以你还是不要相信的。
6、是真的，有物流专员这样的招聘信息，说明一定会有相对应的需求。上半年许多公司做出人事调整，因此需要补充一些新人进来。
物流招聘真实吗
1、网络上的物流公司招聘信息大多为真。这类招聘信息通常分为两种类型。一种是物流公司直接招聘，一旦入职，你将正式成为物流公司的一员。另一种则是通过代理公司进行招聘，这可以视为一种分包服务。这种情况下，代理公司会统一招募求职者，随后将他们分配给各个物流公司，以便他们提供服务。
2、我意识到自己被骗，决定不再追究，而是将这次经历当作一次教训。1 我提醒外出找工作的人要警惕收费的招聘信息，并仔细核实公司的真实性和地址。1 特别提醒，在北京寻找物流专员和跟车员工作时，要小心一个姓周的招聘主管。1 骗子通常有完整的产业链和流程，因此大家需要格外小心。
3、物流公司招工的信息中，有不少是不可信的。求职者在寻找工作时，要保持警惕。很多情况下，实际工作内容与招聘信息中的描述相差甚远，工作条件可能不尽如人意。因此，对于物流公司的招聘信息，求职者需要仔细甄别。许多求职者反映，工作内容往往比宣传中要繁重。
4、有求职者表示，新邦物流的招聘过程并不正规，实际上只是与一家保安公司合作，要求求职者先在保安公司进行培训。这种培训并非正规的职业培训，而更像是包身工的管理模式，求职者在培训期间往往无法获得稳定的收入。培训期结束后，求职者面临的问题更加复杂。
网上物流公司招聘是真实的吗?
1、网络上的物流公司招聘信息大多为真。这类招聘信息通常分为两种类型。一种是物流公司直接招聘，一旦入职，你将正式成为物流公司的一员。另一种则是通过代理公司进行招聘，这可以视为一种分包服务。这种情况下，代理公司会统一招募求职者，随后将他们分配给各个物流公司，以便他们提供服务。
2、我提醒外出找工作的人要警惕收费的招聘信息，并仔细核实公司的真实性和地址。1 特别提醒，在北京寻找物流专员和跟车员工作时，要小心一个姓周的招聘主管。1 骗子通常有完整的产业链和流程，因此大家需要格外小心。
3、物流公司招工的信息中，有不少是不可信的。求职者在寻找工作时，要保持警惕。很多情况下，实际工作内容与招聘信息中的描述相差甚远，工作条件可能不尽如人意。因此，对于物流公司的招聘信息，求职者需要仔细甄别。许多求职者反映，工作内容往往比宣传中要繁重。
4、大创物流招聘司机是否存在骗局？ 招聘信息中提到的保底一万以上、平时工资13000——20000的职位，可能是不实的宣传。这些高薪广告旨在吸引求职者，实际工作条件和报酬可能与广告不符。 若公司在招聘过程中要求应聘者贷款购车，并且不提供书面劳动合同，应警惕可能是骗局。
5、物流公司招聘并非都是骗人的。首先，要明确的是，物流行业作为一个庞大的经济体系组成部分，在全球范围内都有着广泛且持续的人才需求。随着电子商务的兴起和供应链的日益复杂化，物流公司对于专业、有经验的人才的渴求也日益增长。因此，许多物流公司会通过正规渠道发布招聘信息，以吸引合适的人才加入。
6、在58同城这样的招聘平台上，关于物流公司招聘兼职的信息确实存在，但真假难辨。很多招聘信息看似诱人，但实际上可能只是个幌子。一些人借此机会骗取求职者的个人信息，甚至要求支付一定的费用。因此，求职者在面对这类招聘信息时，务必保持警惕，不要轻易上当。值得注意的是，虚假招聘信息往往会有特定的特征。