国美为什么一直在招储备店长
业务拓展。国美电器公司产业于2021年-2023年将一直进行业务拓展活动，意在将其分店业务扩展至全国的范围内，需要大量的储备店长进行授权任职，一直处于招聘的阶段。
第二：储备干部有很多优先权利，优先升值和优先考虑。第三：储备干部会安排到比较好的门店安排学习。反正你自己如果感觉有能力，想做到店长或者采购职位，你完全可以努力。估计要花个3-5年时间。其中还要自己会做关系，并且有足够的能力。我以前在国美苏宁都做过。我用了3年多时间才升值到店长级，难啊。
当营业员压力稍微大一点，工资有绩效考核的，靠销售成绩提成，忙的时候挣的多，闲的时候挣的少，但是会累一点，适合年轻人做。储干是新华都最有前途的，升职最快的。等定岗后就专门学你在的岗位。只要表现还可以一般是可以升职的。如果你所在的门店不缺管理人的话。
国美,苏宁电器销售员工资是怎么计算的,提成是多少
我指的是国美苏宁之类的电器商城）比如大家电计算。卖出一台冰箱或电视，提成是多少，是固定100元，还是按照商品的百分比呢？... 一般商场的销售人员卖出一个提成有多少？（我指的是国美苏宁之类的电器商城）比如大家电计算。
这个要看品牌，我这里不是天津，但是重庆这边，32一下一般50左右，高端机除外，32以上150左右，还有一些机型促销，到了一定台数，又有追加提成，最后就是销售总量的提成，比如超过10W，在提3个点子！高端机的提成很高，具体也要看品牌。还有合资的品牌，提成一般比国产高。
一般来说都是底薪加提成。底薪大多数在600-800之间，厂家，城市的不同，底薪，提成标准都不同，提成也就是多卖多得了。有的做的不好的，或者是卖场地段不好的，可能工资就是底薪多一点点，但是有的做的好，并且是好卖场的话，商品的销售旺季可以达到5000以上/月的工资。
国美、苏宁我全呆过。但是我不知道你说的是苏宁商场的员工还是厂家的促销。二者的区别为：前者工资固定，后者工资是底薪加提成，卖的多挣的多。但是促销要选好的品牌；员工相对稳定，压力小。营业员基本每月750元，督导1500月，店长1800元 每天有6元的伙食补助加每月4天的加班费。工资还可以。
国美、苏宁我全呆过。但是我不知道你说的是苏宁商场的员工还是厂家的促销。二者的区别为：前者工资固定，后者工资是底薪加提成，卖的多挣的多。但是促销要选好的品牌；员工相对稳定，压力小。
国美电子商城：在整个销售当中既是代销商也是经销商，同时还充当第三方支付中心（支付宝模式）。代销商的收入是佣金收入，经销商的收入是商品买卖的差价收入，而第三方支付中心收入则是现金池的短期投资收入。苏宁易购：薄利多销、以规模赢得利润的经营方式。
去苏宁,国美面试一般会问你什么?要注意什么?
简历发出去不到20分钟就得到了国美电器相关人员的电话通知：你好，请你明天早晨9点钟来面试，带好自己的相关证件和证明。当时，太兴奋了，我终于得到了这个面试的机会，我一定要好好的把握。
留意国美和苏宁是否有在网上或者在营业场所贴出招聘启事，然后去应聘，他们会面试你，问你的工作经验，为什么去他们那里工作，学历要求好象不是很高，中专以上就行的。我以前当干事的时候月薪是一千二，双休，有房基金，劳保这些的。
你说：做多少，相信你们比我更清楚，你自己打电话问 国美便会打电话，因为他们是互相通气的 国美然后会给你一个比苏宁便宜的价钱 这个价钱还有的谈，他这次不愿意，你隔3～4天去就可以再谈下一点 你可以说：这个这么贵。
特别是该企业主要的产品，比如产品的功能、优势和主要消费群体，一旦面试中面试官问到这些问题，你就可以快速面试官就会知道你做了充分的准备，对你的印象肯定深刻很多，那么肯定会有加分。
在苏宁，一般销售主管或经理会得到厂家提供的灰色收入，而国美则管理严格，正逐步规范各种费用。所以，如果你选择苏宁，可能会有更多的灰色收入机会；而选择国美，个人工资会更高。这是两个最主要的区别。考虑到你是老手，我直接告诉你，我建议你去国美。
苏宁和国美的文化不同、基因不同。苏宁是土生土长的民营企业，也是在国内的上市公司。虽说国美凭借规模经济优势，打价格战，与供应商谈判时比较容易砍价，但两者价格不相伯仲。盈利模式差别 国美电子商城：在整个销售当中既是代销商也是经销商，同时还充当第三方支付中心（支付宝模式）。
深圳国美电器电脑数码类主任的待遇怎么样?平均工资大概多少?
1、在深圳市，国美电器电脑数码类的主任岗位薪酬一般在5460元人民币左右，具体数额会根据个人的工作能力和年限等因素有所浮动。尽管如此，该岗位的福利待遇并不理想。例如，在中秋节期间，公司发放的月饼人均价值通常低于20元。至于春节，员工并未收到任何红包。
2、营业员上面是各科主任，主任的薪水每月大约在1500－1600元。国美分数码科、电脑科、白电科、小家电科、AV科（跟AV女优无关，卖电视机的），空调科、手机科。每科的业绩和实际工资浮动大约在二百元左右。然后是服务台干事，所谓干事顾名思义就是干事情的人。干事的工资在1300元左右。
3、国美店的主任一般都是按品类分的，主要分以下几类：白电类：冰箱、洗衣机 厨卫类：烟机、灶具、热水器、消毒柜 小家电类：太多了，几乎包括了除3C类以外的所有小件商品 空调类：不用说了 彩电类：也不用说 碟机音响：一般这也算彩电类里 数码类：摄像机，照像机、MP3等等。
国美电器最近有没有招聘收银员的信息
1、在寻找58同城的兼职机会时，需要保持警惕，因为大部分招聘信息可能并不靠谱。这些中介通常以收费为名，伪装成知名公司如KFC、国美电器的发布者，实则是人力资源或商务公司。例如，如果看到某某传媒、人力资源或商务公司发布的招聘信息，且条件列得过于详细，如3步骤，很可能是中介设下的陷阱。
2、..1500我个人建议别来，因为我就是在国美的。
3、收银台现金只能由指定管理人员收取，其他任何人不得以任何理由支取现金，如有上述情况发生，一切责任由收银员承担。 不得以任何理由上机不计时，即便不须付现金的（如：老板签单的或网管工作开员工号的也要明确注明，做好登记，员工号任何时候不得同时开出5个以上）。
4、国美收银员岗位职责：快速准确的为顾客收取货款、打印发票及相关工作；正确使用文明用语接待顾客，做到唱收唱付；负责门店内的销售结款，准确点收购货款项；负责收款资金的安全，按时上缴款项出纳，记录完整、正确、清晰。收银区域卫生及公司财物的保养等。望采纳我的
5、国美貌似有电视、电脑、手机、数码、冰洗、小家电、空调、等等几个科。这些一线的岗位有各科营业员、各科主任。还有二线员工，服务台啊，宣传专员啊，人事干事啊，款台，财务，出纳，店长，副店长。还有分布的职位吧：采销、营运、门管、等等等等好多。。
国美电器的招聘怎么有点不靠谱,太诡异了
1、现在大企业都是这种战略了，第一觉得你还是不错的，第二你是应届毕业生，企业录用你可以享受国家的福利。
2、武昌丁字桥路国美电器洪山店5楼506和金马凯旋家居8楼0812室估计是一家骗子公司，因为我们在这两个地方都看到同样的两个人，可能他们有时对调逃避受骗者。
3、简历发出去不到20分钟就得到了国美电器相关人员的电话通知：你好，请你明天早晨9点钟来面试，带好自己的相关证件和证明。当时，太兴奋了，我终于得到了这个面试的机会，我一定要好好的把握。
4、没有，要招类似工人的，也会是仓储之类的名称，你这个看到的信息，应该是猎头公司发布的，你去投简历他们会给你打电话给你说，可以安排你去国美，也可以安排你去当地一些工厂。
5、在寻找58同城的兼职机会时，需要保持警惕，因为大部分招聘信息可能并不靠谱。这些中介通常以收费为名，伪装成知名公司如KFC、国美电器的发布者，实则是人力资源或商务公司。例如，如果看到某某传媒、人力资源或商务公司发布的招聘信息，且条件列得过于详细，如3步骤，很可能是中介设下的陷阱。
6、国美电器集团在二十年的辉煌历程中，凭借其坚韧的商业精神，不仅创造了无数的商业佳话，而且确立了深入人心的用人理念和价值观。以“以德为本，立德立人”为人才选拔标准，国美在招聘过程中高度重视应聘者的道德品质，而非仅仅业务能力和业绩。