哪里招工
1、工地招人一般会在人力资源市场、职业介绍所、网络招聘平台、熟人推荐以及专业院校等地方找。具体来说，人力资源市场和职业介绍所是传统的招工渠道，这些地方汇聚了大量求职者，企业可以发布招聘信息，快速找到合适的工人。
2、劳务市场：劳务市场是传统的招工方式，雇主可以在劳务市场直接面对求职者，快速找到合适的工人。熟人介绍：通过熟人的介绍，可以找到有经验、可靠的工人，这种方式的优点是信任度高，但缺点是可能无法找到足够数量的工人。
3、绵阳市有几个热门的招工地点，具体如下：绵阳科技大楼二楼的人才交流中心：时间：每周一至周五的上午9点到12点。特点：这里是求职者聚集的好去处，提供多种就业机会。富乐路的富乐大厦三楼金三角人才服务中心：时间：每天上午。特点：提供丰富的工作机会，适合不同求职需求的求职者。
4、寻找合适工人对于小工厂而言至关重要。最佳途径之一是前往当地的人才市场，这里聚集了大量求职者，能够为企业提供多种选择。此外，选择本地的职业技校也是一个不错的选择，这些学生不仅具备一定的专业知识，而且通常更为勤奋，适应力强。相比之下，网络招聘虽有其便捷之处，但并不适合所有小工厂。
5、劳务市场：这是最传统的招聘方式，雇主可以直接与求职者面对面交流，迅速找到合适的工人。 朋友推荐：通过朋友的介绍，可以找到有经验且可靠的工人。这种方法的优点是信任度较高，但可能难以找到足够数量的工人。
河北省廊坊市富士康女生在工作怎么样?
在廊坊富士康工作的女生们的日常生活还算是可以的。我曾走访过多个工厂，个人感觉富士康的待遇确实不错。掌握一定的技术，无论是在哪里找工作，都会比较容易。富士康的员工宿舍和食堂设施都较为完善，员工可以享受到不错的住宿和餐饮条件。至于工作分配，富士康采取随机分配的方式，主要取决于个人运气。
河北廊坊的富士康工作环境并不理想。员工反映存在强制加班的情况，且管理混乱。我的一位朋友刚从那里辞职，抱怨保安服务的质量不佳。尽管富士康提高了员工的薪酬，但整体来看，工作条件依然不尽如人意。特别是管理层的态度和行为让员工感到不满。尤其是富士康的园区规模较大，夜间治安问题也较为突出。
河北廊坊富士康的工作环境和薪资待遇相当不错。试用期员工的底薪为1800元，转正后则提升至2000元，加班工资按平时5倍、双休日2倍、法定节假日3倍的标准发放，每周至少有一天的休息时间，每天加班时间不超过两个小时，综合工资范围在3000至5000元之间。
不怎么样。强制加班。而且据说号很乱。我一个朋友刚从富士康辞职。说里面的保安很差劲。虽然是涨工资了。但是个人觉得还是不怎么好。主要是管理制度不好。一半上面管理人员都挺那啥的。尤其说是晚上富士康区比较大。治安问题还不太好。其实是不是内部人员大家都心知肚明的。公休是有的。
廊坊很好啊，工资也高，在3500左右，最低是3000多。我也在廊坊富士康。可以从http：//报名面试廊坊富士康。
我说哥们富士康没在霸州那边，在廊坊市龙河工业区。我就在北京富士康，但我很幸运没在廊坊，廊坊富士康很乱的，我经常去那里考察稽核，内部人员混杂，作业流程规划混乱不堪，各部门与各部门之间没有协调性，千万别去。
廊坊富士康现在还招人吗?
1、富士康廊坊工厂目前依然在招人，工作日周一至周五均接受报名，法定节假日除外。这里的工作就像流水线一样，员工的流动率相对较高。因此，工厂每天都在招聘新员工，几乎可以随时前往应聘。应聘者可以每天早上7点和8点半前往工厂，这是两个主要的报名时间段。
2、廊坊富士康持续招聘，欢迎符合条件的朋友加入。单位常年保持招聘状态，但应聘者需具备中专及以上学历，年龄在20至28岁之间为佳。如果有意向或符合基本条件，不妨前来参加面试，了解更多详细信息。富士康在廊坊地区的招聘工作一直保持稳定，为求职者提供了多样化的就业机会。
3、目前，廊坊富士康公司正进行大规模招聘，但需注意，许多招聘信息可能是通过中介发布的，存在一定的风险，建议求职者直接访问百度搜索“廊坊富士康招聘信息”，以获取公司官方网站上的真实信息。在寻找工作机会时，求职者应提高警惕，谨防被不法分子利用，造成财产损失或个人信息泄露。
4、廊坊富士康是不错，但现在不招工。进不去的，不过你可以关注“维创人力”关注最新的富士康招聘信息，他们的网站：http：// 以下是招聘条件和福利待遇一块，你可以看看。招聘条件：年龄条件：15周岁—40周岁，男女均可。
5、廊坊富士康确已停产，此次停产缘由主要是近期疫情引发的供应链问题，致使富士康物料供应短缺。为确保员工健康与安全，富士康临时关闭工厂实施疫情防控措施。此状况对消费者的影响不容忽视，商品生产和供应势必会受到一定限制。
6、今年三月份的时候廊坊的招聘会中富士康也去了。一般途径还是在招聘会上或是在网上投简历也行。不过廊坊的现在工程还在进行中，好象最主要的还是施工之类的在招人吧。
通过中介去廊坊富士康说给返费,返费是怎么回事?可信吗
富士康在廊坊的招聘确实提供返费，金额为1700元。但中介口中提到的返费可能并不可靠，直接向富士康官方咨询或访问其官网获取最新信息更为稳妥。富士康作为大型科技企业，其招聘政策透明度较高，返费政策通常会通过官方渠道公布。
短途出差：保底6000，出差时间：出差当天返回每礼拜休日休假一天，每天平均工作8到10小时， 远运补贴每天补助150； 远运补贴另算，全勤500，话补200/月；综合工资7500到8500。
廊坊富士康招工吗
1、富士康廊坊工厂目前依然在招人，工作日周一至周五均接受报名，法定节假日除外。这里的工作就像流水线一样，员工的流动率相对较高。因此，工厂每天都在招聘新员工，几乎可以随时前往应聘。应聘者可以每天早上7点和8点半前往工厂，这是两个主要的报名时间段。
2、廊坊富士康持续招聘，欢迎符合条件的朋友加入。单位常年保持招聘状态，但应聘者需具备中专及以上学历，年龄在20至28岁之间为佳。如果有意向或符合基本条件，不妨前来参加面试，了解更多详细信息。富士康在廊坊地区的招聘工作一直保持稳定，为求职者提供了多样化的就业机会。
3、目前，廊坊富士康公司正进行大规模招聘，但需注意，许多招聘信息可能是通过中介发布的，存在一定的风险，建议求职者直接访问百度搜索“廊坊富士康招聘信息”，以获取公司官方网站上的真实信息。在寻找工作机会时，求职者应提高警惕，谨防被不法分子利用，造成财产损失或个人信息泄露。
4、富士康电子厂确实招聘手臂上有烟疤的人，但需要一定条件。我手臂上有八个烟疤，最终成功入职富士康，花费了300元，主要是通过关系打通，才能顺利入职。这表明虽然有烟疤可以应聘，但可能需要额外的花费和关系协调。如果你也有类似的情况，可以尝试同样的方法。